Talento Humano

ISODOC®
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  • Creación de las hojas de vida, la información académica, la experiencia laboral y los datos familiares de los empleados.
  • Creación de los cargos, competencias y habilidades.
  • Desarrollo de la lista de chequeo y de verificación.
  • Elaboración del programa de capacitaciones.
  • Configuración y gestión de evaluaciones de desempeño del personal.
  • Integración con mejoramiento continuo.

¿Qué hemos logrado con ISODOC®?

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  • La organización ha logrado tener la trazabilidad de la mediciones realizadas con respecto al desempeño del personal.
  • Al contar con una herramienta que nos permita llevar el registro de los cargos y funciones del personal podemos determinar la competencia necesaria de las personas que realizan un trabajo que afecta al desempeño y eficacia del sistema.
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Andrés Oyola
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