Talento Humano
ISODOC®
- Creación de las hojas de vida, la información académica, la experiencia laboral y los datos familiares de los empleados.
- Creación de los cargos, competencias y habilidades.
- Desarrollo de la lista de chequeo y de verificación.
- Elaboración del programa de capacitaciones.
- Configuración y gestión de evaluaciones de desempeño del personal.
- Integración con mejoramiento continuo.
¿Qué hemos logrado con ISODOC®?
- La organización ha logrado tener la trazabilidad de la mediciones realizadas con respecto al desempeño del personal.
- Al contar con una herramienta que nos permita llevar el registro de los cargos y funciones del personal podemos determinar la competencia necesaria de las personas que realizan un trabajo que afecta al desempeño y eficacia del sistema.
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